A partir de 2016, se aumentó el techo de Antigüedad Docente, históricamente limitado a 120%, y a partir de febrero con 27/28 años asciende al 130%, con 29 años 140% y con 30 años (y más) incrementó al 150%.
El Premio por Asistencia Perfecta, otorgado en 2017 primero en un 10% y luego incrementado al 15%.
El Adicional por Título fue otorgado a los docentes en 2018, reparando la inequidad con el resto de empleados estatales, y creció progresivamente de $600 a $800 (diciembre 2018) y llegará a $1800 (julio 2019) ofrecido en dos incrementos de $500 en marzo y $500 en julio.
En 2018, se dieron 5 paritarias docentes con 5 aumentos, que totalizaron un aumento promedio de casi el 40% a todos los docentes. En el marco de estas medidas, más del 70% de la docencia recibió un incremento que oscila entre el 48 y el 50% (entre enero 2018 hasta febrero 2019).
Atento a que el poder adquisitivo de los sueldos disminuyó, se acordó en la paritaria docente un incremento salarial en los siguientes términos:
AUMENTO SALARIAL DOCENTE EN 2019
Se acordó con la mayoría de los gremios docentes, el primero de tres aumentos de 2019, aplicable al sueldo de febrero:
– Aumento del 10 % al básico.
– Aumento de adicional Decreto 3969 RB de $330 a $480.
– Aumento de adicional NRB de $1420 a $1620.
– Aumento del Estado Docente de $2750 a $3250.
– Aumento del Suplemento por Persona de $920 a $ 1000.
– Aumento de $550 mediante adicional NRNB, para el docente de hasta un año de antigüedad.
– Aumento del Techo de Antigüedad Docente al 150% desde 30 años en adelante.
– Aumento de Ayuda Escolar por única vez, de $800 a $ 1200.
También se acordó, como parte del primero de tres aumentos que habrá durante 2019, los siguientes incrementos aplicables al sueldo de marzo:
– Aumento de $1000 del Adicional por Título, que ascenderá de $800 a $1400 en marzo y a $1800 en julio.
– Aumento del Piso Salarial Docente de $12.184 a $15.000.
Además, se acordó que habrá otro aumento salarial en julio y otro en octubre. Es decir que en 2019 se realizarán 3 aumentos salariales.